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【就业宝典】妹纸的求职也有春天--赵洁
发布日期:2019-10-13 23:27   来源:未知   阅读: 次 

  我来自于管理学院2018届的毕业生,在确定了硕士毕业便就业的目标后,便开始关注就业信息,到2017年秋招,我共投递了n份简历,面试了10家左右的公司,拿到5家单位的offer。

  我的本科、研究生主要学习和研究的是项目管理,16年秋天,碰到一位专业背景一致的大牛老师。

  我的求职历程开始于2017年3月——春招,参与了一些公司的暑期实习生项目招聘。春招是一个号角,又是一个竞争相对不是那么惨烈的时间段,如果在春招中获得一席之位,对于秋季的校招,你会比别人多出更多主动权和选择权,更重要的是,经历暑期实习你可以有机会直接获得转正。作为从未经历求职的我,经历春招的目的比较简单:获得简历、求职和面试经验。3月-4月,空闲时间,听了多家公司的宣讲会,同时投递了腾讯、京东两家公司的暑期实习项目,经历了腾讯的一面。对于春招本身未打算真正应聘到岗位,同时自己也是抱着求经验长见识的目的去的。通过这场经历,特别是腾讯的面试,认识了一批有胆识有见识的西交和西电的小伙伴,通过他们了解了一些关于工作的准备,后续又通过他们的朋友圈,了解到一些新鲜资讯。

  春招过后,在6-8月份有各大公司的提前批的招聘,是大家争取提前从秋招中解放的最好时机,体验“别人的秋招未开始,你的已经结束了”。由于之前了解到,提前批仅对于技术人员有需求,对于非技术类的人员是没有的,我就直接放弃了。但是,其实对于技术和非技术类的,在提前批中均有体现,比如:华为、中兴、京东等公司的提前批中也出现有非技术岗的招聘信息。

  8月底-9月初,是投简历的高峰期。我的工作因为限制了地域——北京,导致可选择的目标特别少。由于北京公司的管理类岗位来西安招聘的特别少,所以整个找工作的历程,很多时间是花费在信息筛选上,同时能投递的岗位信息也有限。9月初,面试较少,我选择了华为、远景能源和海格通信3个企业作为练手升级工具,拿到了后两家公司的offer。9月末面试了一些互联网两个公司的产品经理:如百度、迅雷,但因为经历不符或者公司并未想在西安招聘人员而一面被刷。还通过学校招聘会拿到一所二本高校的任课教师岗位,同时,虽然面试了一些研究所,但最终都没有拿到offer。最终在9月底拿到了京东的offer并顺利入职。

  1、总结:选择优质的练手工具很重要,面试过程中,好的面试官会和你说一些你的问题,其次你通过他们的面试环节,可以发现自己哪些是之前没有准备的,哪些经历是可以凝练的,哪些事情是可以作为你的优势突出的;

  2、反思:找工作,专业和经历与岗位的对口程度很重要,在投递岗位之前,有限思考一些自己的哪些点适合工作相切合的,哪怕是生活中展现的一个品质也可以,但一定要切合。

  对于秋招,我是幸运的,但又和经历息息相关。本科期间我有着丰富的学生社团经历,研究生期间两年的党委研究生工作部兼职、深度参与了一个互联网平台建设的同时,在学术和专业课上也取得一定成绩,同时获得两项国家级比赛奖励。只要一定的积累,才成从容应对各类挑战,才能有选择的权利。

  找工作之前一定要衡量自身能力和工作内容的匹配度。分析自身对于工作地点、公司行业和性质、工作内容的限定。如:是否限制工作地点,行业是互联网、能源、快消、军工行业等,性质是私企、国企、事业单位等;工作职务是人力资源、供应链、项目经理等。当对这些明确后,要考虑自身经历和定位的匹配度,要寻找自身哪些条件是与岗位相符合的,缺失的是哪些,如何提升。

  认为准备一份特别的excel表格十分关键,它不仅可以帮你记录招聘信息及你的招聘进程,还可以帮你有效甄别信息,免去重复过滤信息的苦恼。本人的excel表格上图所示。

  对于宣讲会,不建议盲目去听。宣讲会的1-2个小时,对于秋招时期特别宝贵,尤其是新校区在山里,来回一次老校区3个小时,若宣讲会在别的学校,耗费的时间和精力更多。

  首先对于熟悉的公司:分两种情况,确定不去这家公司,坚决不去浪费1-2个小时的时间去听宣讲。确定要去的公司,对于大型的企业、私企特别是互联网公司,同样不建议去听,宣讲会所讲述的信息,你在网上甚至投简历的时候可以查找到,并且其从投递简历到录用全部走线上进行,只要做好线上的申请和准备,一般没有问题;对于国企、研究所等,建议去听,由于这些单位信息获取渠道的局限性,在宣讲会上会了解许多信息,加之其需求量相对较少,一般线下会有收取简历甚至直接笔试的可能。

  其次,对于不熟悉的企业,在前期上网查询和询问师兄师姐的基础上,根据自己的兴趣、有选择的去听取宣讲会。

  但是对于华为HR专场的宣讲建议去一下,他会间接让你了解一下HR在面试时是如何考量的。

  先尝试不是特别想去的公司,如:工作地点不匹配、行业不匹配的大企业,获得面试经验。

  仔细思考以往的经历,这些经历尤其是一些细节可能无法展现到简历上,要思考某一个事件展现了你个人的何种特质,并且自己做一下凝练。比如:某件事情是你认为你做到极致的事例;某件事情可以展现你的学习能力;某件事情可以展现你的交流沟通能力;某件事情可以展现你的团队协作能力等。

  专业面试遇到不会的问题。建议:实事求是回答,因为面试官问到的专业问题,他都相对比较熟悉,不要想着弄虚作假糊弄过去。但是也不要直接说不会,就没有下文了。你可以针对他问的问题进行延伸,一般在你情况下,你的面试岗位和你的专业是有关联性的,或者你知道相关领域的一些知识,把他的问题指引到你熟知的相关知识,从另一个侧面展现你的这方面的知识储备。

  找工作是一个费心又费力气的活,要坚持。有时,好的工作岗位和机会就在后面。

  简历、面试被刷很正常,他很可能是因为和你无关的因素拒绝你,因此,千万不要被某一家公司的拒绝耽搁你找工作的进程。

  最后,送给所有的西工大学子,尤其是妹子们:眼光一定要放大!一定要走出去!

  由于学校环境和地理位置的原因,西工大的学子们相对务实,更多地守着西安和来学校招聘的公司这一亩三分地,很多人认为有些公司有些企业的职位自己肯定没希望,甚至连尝试都不去尝试。

  我认识的几个外校的同学,一位本科是普通一本,硕士在上海的普通一本就读,其工作看待的起点就比较高,最后拿到offer的薪资均在15k以上;一位本科二本,硕士普通一本,杀波色最准公式。学习专业为国际政治,最后定在北京,薪资12k。以上两位都是今年硕士毕业、非西工大、学历中等的妹子。

  最后,依旧是请相信自己,敢于尝试,千万不要因为“女生难就业”这句话困住了手脚,工作都是留给有准备的、自信的你!